कंपनी की बढ़ती व्यावसायिक जरूरतों का सामना करने के लिए, चिकनी विदेश व्यापार उद्योग कं, लिमिटेड ने 2 नए प्लेटफॉर्म खोले और कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि की। कर्मचारियों की उत्पाद सीखने की प्रगति, मंच प्रबंधन क्षमता, व्यापार वार्ता कर्मचारियों की संचार क्षमता को जल्द से जल्द बेहतर बनाने के लिए, कंपनी नए कर्मचारियों को पढ़ाने वाले पुराने कर्मचारियों की योजना को पूरा करती है, और सर्वांगीण प्रशिक्षण और सीखने के लिए प्रशिक्षु के साथ संरक्षक के तरीके को लागू करती है।
1. हर दिन एक निश्चित समय अलग सेट, मास्टर लोकप्रियता के प्रशिक्षु पेशेवर ज्ञान देता है. उदाहरण के लिए, हमारी कंपनी की शादी की आपूर्ति में कौन से उत्पाद शामिल हैं, मुख्य उत्पाद क्या हैं, प्लेटफ़ॉर्म के मूल संचालन के तरीके, ग्राहकों के साथ संवाद कैसे करें, आदि। विदेशी व्यापार सीखने के बुनियादी कौशल एक बड़ी और जटिल प्रणाली है, एक उचित सीखने की योजना विकसित करने की आवश्यकता है, को बढ़ावा देने के लिए कदम से कदम। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि स्थापित होने के बाद पूरे ज्ञान प्रणाली का अनुप्रयोग है।
2. सीखने के लिए पहला लिंक उत्पादों का सीखना है। सभी व्यवसाय उत्पाद के चारों ओर किए जाते हैं। ग्राहकों को व्यावसायिकता दिखाने के लिए उत्पाद सीखें, ताकि बातचीत करने के लिए, बाजार में, बढ़ावा देने के लिए।
3. बुनियादी सैद्धांतिक ज्ञान प्रशिक्षण के बाद, कैसे नए कर्मचारियों को इस ज्ञान को लागू करने के लिए जाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण है। अगला कदम हाथों पर प्रशिक्षण आयोजित करना है। व्यावहारिक संचालन और मंच के उपयोग पर ध्यान केंद्रित करें।
4. नए कर्मचारियों के लिए कारखाने में जाने के लिए वास्तव में उत्पाद की उत्पादन प्रक्रिया, उत्पाद की अधिक विस्तृत समझ का दौरा करने के लिए व्यवस्था करें।
5. समस्याओं को खोजने और उन्हें हल करने के लिए चीजों को करने की प्रक्रिया में, ताकि अनुभव जमा किया जा सके। चूंकि विदेशी व्यापार के अनुभव का व्यक्तित्व अपेक्षाकृत मजबूत है, प्रत्येक व्यक्ति के पूर्वाग्रह और सीमा को ले जाता है, इसलिए एक नए कर्मचारी को विभिन्न स्वामी द्वारा क्रमिक रूप से सिखाया जाता है, ताकि वे विभिन्न प्रकार के अनुभवों को सीख सकें।
पूरी प्रशिक्षण प्रणाली उथले से गहरे तक कदम-दर-कदम है, ताकि नए कर्मचारी कम समय में कंपनी के उत्पादों और बिक्री मॉडल के माध्यम से खाने की कोशिश कर सकें। प्रत्येक नवागंतुक के लिए एक या अधिक अनुभवी विदेशी व्यापार दिग्गजों को एक-पर-एक समर्थन प्रदान करने के लिए खोजना प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करने का एक अच्छा तरीका है। हम उम्मीद करते हैं कि हमारे नए कर्मचारी जल्दी से शुरू हो जाएंगे और सड़क को कम यात्रा करेंगे।
